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退二线干部待遇包括薪资、福利及退休保障等。

分析：退二线干部待遇通常依据国家相关政策及地方规定确定，包括基本薪资、绩效奖金、住房补贴、医疗保险、退休金等。这些待遇旨在保障退二线干部的基本生活和医疗需求。若相关政策未得到落实或待遇被克扣，可能构成违法行为。

提醒：若发现待遇未按时发放或数额不符，且经过沟通无果，问题可能比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，退二线干部待遇问题可通过以下方式处理：一是与单位人事部门沟通，了解待遇发放情况；二是查阅相关政策文件，确保自身权益不受侵害；三是若沟通无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。

选择方式：建议首先尝试与单位沟通，若无法解决问题，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位沟通时，应明确表达自身诉求，并提供相关政策依据，要求单位按时足额发放待遇。
2. 查阅政策文件时，可关注国家及地方关于退二线干部待遇的相关规定，确保自身对政策有准确理解。
3. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求单位履行法定义务。若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自身主张，如政策文件、薪资条、银行流水等。同时，应遵守法庭规则，积极配合法院调查取证工作。
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