离婚后个人工资怎么判

（一）在婚姻关系存续期间，若无特别财产约定，应意识到工资属于夫妻共同财产，双方可对财产管理和使用进行友好沟通，明确用途和规划。
（二）离婚时，对于工资等共同财产，双方先自行协商分割方案，争取达成一致意见。
（三）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。同时要留意对方是否有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，如有可向法院提供证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
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1.离婚后，个人工资归个人，无需分割，夫妻共同财产分割仅在离婚时进行。

2.婚姻存续期内，若无特别约定，工资是共同财产。离婚时，先由双方协议处理共同财产。

3.若协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

4.一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。
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结论：
离婚后个人工资归个人，不参与分割；婚姻存续期无特别约定，工资是共同财产，离婚时协议处理，协议不成法院判决，有不当行为者分割时可少分或不分。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，离婚意味着婚姻关系终结，此后个人工资自然归个人所有。而在婚姻关系存续期间，若无特别财产约定，工资属于夫妻共同财产。离婚时对这部分共同财产，首先由夫妻双方协议处理，若协议无法达成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时会少分或不分。这体现了法律对公平和权益保护的重视。如果在婚姻财产分割方面你有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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1.离婚后个人工资归个人，不参与分割，夫妻共同财产分割在离婚时进行。在婚姻关系存续期间，若无特别财产约定，工资属于夫妻共同财产。
2.离婚时，对于工资等共同财产，先由双方协议处理。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
3.若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时会少分或不分。
解决措施和建议：夫妻双方可提前签订财产约定协议，明确财产归属。离婚时积极协商财产分割，若无法协商可寻求法院公正判决。发现对方有不当处理财产行为，及时收集证据维护自身权益。
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法律分析：
（1）离婚后个人工资属于个人财产，不存在分割问题，夫妻共同财产分割仅在离婚时进行。
（2）婚姻关系存续期间，若无特别财产约定，工资属于夫妻共同财产。
（3）离婚时，对于包括工资在内的共同财产，先由双方协议处理。
（4）若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（5）若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时会少分或不分。

提醒：离婚分割财产时要注意如实申报共同财产，避免因不当行为导致少分财产，情况复杂时建议咨询专业法律意见。