你好，我在公司签订了一份劳动合同，还能不能

1. 非全日制/临时性工作：可以签订合同，但需确保不影响原工作，且无利益冲突；
2. 全日制工作：需与原单位协商一致（如变更劳动合同或取得书面同意），否则存在风险；
3. 自查合同条款：优先遵守与原单位的约定；
4. 社保协商：与两家单位明确社保由哪一方缴纳，避免重复。
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你好，可以提供材料分析
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不能在外省再签劳动合同，否则可能构成双重劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动者应与用人单位确立唯一劳动关系，若存在双重劳动关系，可能影响社保缴纳及权益保障，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为与当前公司协商或申请劳动仲裁。若打算在外省工作，应先与现公司沟通解除劳动合同或变更合同内容；若协商无果，可依法向劳动仲裁委申请仲裁，以确定劳动关系归属。
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不能签。处理方式：1. 与现公司协商，看是否能解除劳动合同或调整工作安排；2. 若协商不成，且外省企业强烈要求签约，需明确法律责任，考虑是否值得冒险；3. 如决定维护自身权益，可向劳动仲裁委申请仲裁，明确劳动关系，避免法律风险。
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