拖欠工资官司律师费谁承担

1.通常请律师的费用由聘请方承担。但在拖欠工资官司里，若劳动合同约定律师费由败诉方出，就按约定来。
2.部分地区有特别规定，符合条件的劳动者维权，用人单位要承担部分或全部律师费。
3.劳动者符合法律援助条件，可申请援助，由机构指派律师，不用自己付律师费。经济困难无法请律师，可咨询当地法援中心。
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结论：一般谁请律师谁承担律师费，但拖欠工资官司中，有合同约定按约定处理，部分地方有特殊规定符合条件时用人单位承担部分或全部，符合法律援助条件无需劳动者付费。
法律解析：依据相关法律精神，通常律师费遵循“谁请谁付”原则。不过在拖欠工资纠纷里，如果劳动者和用人单位在合同中约定了律师费由败诉方承担，那么就按照该约定执行。并且部分地区出台了特殊政策，当劳动者满足相应条件进行维权时，用人单位需承担部分或全部律师费。此外，若劳动者符合法律援助条件，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师，劳动者无需支付律师费。若劳动者因经济困难等难以自行聘请律师，可向当地法律援助中心咨询申请。如果大家在这方面有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.一般而言，律师费遵循谁请谁承担原则，但拖欠工资官司存在特殊情况。若劳动者与用人单位在合同中约定律师费由败诉方承担，则按此约定执行。
2.部分地区有特殊规定，符合条件的劳动者维权时，用人单位需承担部分或全部律师费。这体现了对劳动者权益的进一步保障，减轻了劳动者维权成本。
3.劳动者若符合法律援助条件，可申请法律援助。由法律援助机构指派律师，劳动者无需支付律师费。若因经济困难无法自行聘请律师，可向当地法律援助中心咨询申请。

建议劳动者在签订劳动合同时关注律师费承担条款；遇到拖欠工资问题时，先了解当地关于律师费承担的特殊规定；经济困难者及时向法律援助中心咨询申请法律援助。
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法律分析：
（1）通常而言，律师费遵循“谁请谁承担”的原则。但在拖欠工资官司里，若劳动者和用人单位在合同中明确约定律师费由败诉方承担，那么就依照该约定执行。
（2）部分地区存在特殊规定，符合相应条件的劳动者在维权过程中，律师费可由用人单位承担部分或者全部。
（3）劳动者若符合法律援助条件，能够申请法律援助，由法律援助机构指派律师，劳动者无需支付律师费。若劳动者因经济困难等难以自行聘请律师，可向当地法律援助中心咨询申请。

提醒：
劳动者维权时要注意查看合同约定，申请法律援助需确认自身是否符合条件，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若劳动者与用人单位在合同中有关于律师费由败诉方承担的约定，可按此约定要求相应方承担律师费。
（二）关注当地是否有特殊规定，若符合条件，劳动者维权时可争取让用人单位承担一部分或全部律师费。
（三）符合法律援助条件的劳动者，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师，无需支付律师费。
（四）因经济困难等无法自行聘请律师，可向当地法律援助中心咨询申请。

法律依据：
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（六）请求支付劳动报酬或者请求给付抚恤金、救济金。