公司签了协商接触劳动合同后发现员工有违纪现象可以反悔给赔偿金吗
庆元法律咨询
2025-06-11
不可以✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好！浙江丰积信律师事务所专业处理✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体情况是怎样的？——005✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司签了协商解除劳动合同协议后，一般不能因发现员工之前违纪就反悔不给赔偿金。协议一旦签订，若无欺诈、胁迫等可撤销情形，对双方有约束力。解决方案是先看协议有无特别约定，若没有，公司应按协议支付赔偿金；若员工违纪给公司造成重大损失，公司可另行主张赔偿，但不能以此为由不履行解除协议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫看协议怎么写的
上一篇：劳动合同签订不规范的处理方法
下一篇：暂无 了