律师你好，假如人在黄江，请问什么是企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。
分析：从法律角度看，企业年金是一种自愿建立的员工福利计划，旨在为员工提供额外的退休收入保障。它并非法定强制缴纳的保险，而是由企业与职工共同协商决定是否建立及如何运作。
提醒：若企业承诺提供年金但未履行，或年金管理存在严重违规问题，表明情况可能较严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度，企业年金问题常见的处理方式包括：协商调解、劳动仲裁、诉讼等。
选择方式时，应首先考虑通过与企业协商解决，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时再提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：职工可与企业人力资源部门沟通，明确年金缴纳、管理、领取等具体问题，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 劳动仲裁：若协商不成，职工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，由仲裁委进行裁决。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，职工可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、年金缴纳记录等，以支持自己的主张。同时，了解相关法律法规及司法解释，以便更好地维护自身权益。
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