法定节假日五一当天要求上班不给三倍工资违法
庆元法律咨询
2025-04-27
法定节假日五一当天要求上班不给三倍工资是违法的。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给三倍工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付三倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不给三倍工资，劳动者可要求补发或向劳动监察投诉。选择方式时，若希望快速解决且关系未破裂，可先要求补发；若沟通无果或关系已恶化，则向劳动监察投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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