个人与个人劳务协议书有效吗

个人与个人签订的劳务协议书通常有效。只要是双方真实意思表达，内容合法合规、不违背公序良俗，且双方具备相应民事行为能力，协议就具法律效力。实践中，劳务协议会对劳务内容、报酬、工作时间等事项进行约定，双方需依约履行，如提供劳务方完成工作，接受劳务方支付报酬。一方不履行或履行不符约定，另一方可追究违约责任。

但如果协议存在欺诈、胁迫、恶意串通等情况，会被认定无效。为避免协议无效风险，签订时要确保双方平等自愿，条款明确清晰，仔细审查内容。若发现协议存在可能导致无效的情形，及时咨询法律专业人士，采取补救措施。
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法律分析：
（1）个人与个人签订的劳务协议书有效需满足一定条件，包括是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，且双方具备相应民事行为能力。
（2）劳务协议在实践中会约定劳务内容、报酬、工作时间等重要事项，双方都有依约履行义务的责任，像提供劳务方完成工作，接受劳务方支付报酬。
（3）若一方不履行或履行不符合约定，另一方能够依据协议追究违约责任。
（4）但要是协议存在欺诈、胁迫、恶意串通等情况，协议可能被认定无效。

提醒：签订劳务协议前要仔细审查协议内容，确保自身权益。若对协议效力或履行有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）签订劳务协议前，仔细审查对方的民事行为能力，可通过交流、查看身份证明等方式简单判断，确保双方都有签订协议的资格。
（二）协议内容要明确具体，详细写明劳务内容、报酬支付方式和时间、工作时间等重要事项，避免模糊表述引发纠纷。
（三）签订过程中保持警惕，若发现存在欺诈、胁迫等情况，要及时拒绝签订，并保留相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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1.个人间签订的劳务协议书通常有效。只要是双方真实想法，内容合法、不违背公序良俗，且双方有民事行为能力，协议就受法律保护。

2.劳务协议会约定劳务内容、报酬、工作时间等，双方要按约定履行。如提供劳务者完成工作，接受方支付报酬。

3.若一方违约，另一方可追究其责任。但协议有欺诈、胁迫等情况，可能被认定无效。
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结论：
个人与个人签订的劳务协议书通常有效，双方应依约履行义务，存在欺诈等情形可能无效。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，只要劳务协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应民事行为能力，协议就具有法律效力。劳务协议会对劳务内容、报酬、工作时间等事项进行约定，双方都需按照协议履行义务。像提供劳务方要按要求完成工作，接受劳务方需支付报酬。若一方不履行义务或履行不符合约定，另一方可追究其违约责任。然而，如果协议存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形，协议可能会被认定无效。如果在劳务协议方面存在任何疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。