工伤认定后多久工伤鉴定可以做赔偿

（一）及时进行鉴定：职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，应尽早申请劳动能力鉴定，一般停工留薪不超12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。
（二）按规定申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，耐心等待委员会在60日内（必要时延长30日）作出鉴定结论。
（三）申请赔偿：拿到鉴定结论后，根据鉴定等级等向用人单位和社保部门申请工伤赔偿。
（四）不服可再申请：若对鉴定结论不服，在收到结论15日内可再次申请鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时应进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。

申请劳动能力鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，委员会通常60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。拿到结论后，可依等级向用人单位和社保部门申请工伤赔偿。若对结论不服，可在15日内再次申请鉴定。

解决措施和建议如下：
1.职工应及时关注自身停工留薪期和伤情状况，符合条件尽快申请劳动能力鉴定。
2.申请时准备好相关材料，确保流程顺利。
3.若对鉴定结论有异议，要在规定时间内申请再次鉴定维护权益。
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结论：职工工伤治疗稳定或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定，申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，获结论后可申请工伤赔偿，对结论不服可在规定时间内再次申请。
法律解析：职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时，就应当进行劳动能力鉴定。通常停工留薪期不超过12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月。申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。拿到鉴定结论就能依据等级等向用人单位和社保部门申请工伤赔偿。要是对鉴定结论不满意，可在收到结论15日内再次申请鉴定。工伤赔偿涉及劳动者切身利益，相关规定保障了劳动者的合法权益。如果在工伤劳动能力鉴定及赔偿过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询以维护自身权益。
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法律分析：
（1）职工工伤治疗稳定有残疾或影响劳动能力，以及停工留薪期满，都应进行劳动能力鉴定。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经确认延长也不超12个月，这保障了职工在工伤治疗期间的权益及合理的休养时间。
（2）申请劳动能力鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。委员会一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，确保鉴定工作严谨有序进行。
（3）拿到鉴定结论后，职工可依据等级向用人单位和社保部门申请工伤赔偿。若对结论不服，15日内可再次申请鉴定，为职工提供了救济途径。

提醒：
职工申请劳动能力鉴定要注意时间节点，及时提出申请。不同工伤情况赔偿标准有别，建议咨询进一步分析。
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1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。
2.申请鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，委员会60日内出结论，必要时可延长30日。
3.拿到结论后，可依等级向单位和社保部门申请工伤赔偿。对结论不服，15日内可再次申请。