10级工伤社保赔偿标准是多少

10级工伤社保赔偿包含多方面内容。主要有一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金两大部分。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府制定。
除上述两项外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。
为获取准确赔偿金额，可采取以下措施：
1.查询当地工伤保险相关规定，了解各项赔偿标准和具体要求。
2.咨询社保部门，获取专业指导和准确信息。
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法律分析：
（1）10级工伤社保赔偿包含多方面内容。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）在劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，其具体标准由省级政府规定。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等同样从工伤保险基金支出。不过各地标准存在差异。

提醒：
由于各地工伤保险规定不同，在处理10级工伤赔偿时，建议仔细查询当地规定，或咨询社保部门。不同案情赔偿情况有别，可进一步咨询分析。
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（一）明确赔偿项目与标准。了解一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资；对于一次性工伤医疗补助金，需知晓由省级政府规定标准。
（二）收集相关费用凭证。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，要保存好相关票据，以便从工伤保险基金获取支付。
（三）查询当地规定或咨询社保部门。各地赔偿标准有差异，可通过当地工伤保险相关规定或直接咨询社保部门，获取准确赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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10级工伤社保赔偿包含以下方面：
一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准由省级政府定。
治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等也由工伤保险基金支付。各地标准有别，可查当地规定或咨询社保部门获准确赔偿额。
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结论：
10级工伤社保赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，还有治疗工伤的医疗费用等也从工伤保险基金支付，各地标准有别。
法律解析：
根据法律规定，10级工伤社保赔偿有明确内容。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，其具体标准由省级政府规定。另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等同样从工伤保险基金支付。由于各地标准不同，准确的赔偿金额需查询当地工伤保险相关规定或咨询社保部门。若您对10级工伤社保赔偿还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议。