我已经签了三方协议，还没入职，能不能进厂签那种小时工合同，干那种短期一个月的

签了三方协议没入职，一般也能进厂签小时工短期合同。不过得先看三方协议里有无禁止同时兼职或类似限制条款，若有，签小时工合同可能违约。若协议无相关限制，签小时工合同没问题，但要确保能兼顾两边工作，避免因小时工工作影响后续入职。要是不确定，可和签三方协议的单位沟通下。
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常见处理方式是按规定签劳动合同或咨询公司人事。
若打算短期工作，应与公司明确沟通，了解是否可按小时工或短期合同处理，或按法律规定签正式劳动合同，以保障双方权益。
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不能签小时工合同干短期，需按规定签劳动合同。
依据《劳动合同法》，非全日制用工外，应签书面劳动合同，否则公司需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法保障劳动关系。
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不能签短期小时工合同。
1. 如打算短期工作，首先与公司HR沟通，询问是否支持短期合同或小时工制度，并明确工作内容、时间、薪资等。
2. 若公司不同意，则应按《劳动合同法》要求，在入职一个月内签订正式劳动合同，确保劳动关系合法有效。
3. 如遇公司拒绝或拖延签订合同，应保存相关证据，并及时向劳动仲裁部门投诉，维护自身合法权益。