公司侵犯著作权会怎样处罚

公司侵犯著作权需承担多方面责任。民事方面，公司要承担停止侵害等责任，赔偿数额按权利人实际损失等确定，故意侵权情节严重可适用惩罚性赔偿。行政上，主管部门会责令停止侵权，还会给予警告、没收违法所得等处罚并罚款。刑事上，违法所得数额较大或有其他严重情节时，单位会被判处罚金，相关人员依刑法受罚。

解决措施和建议如下：
1.公司应增强法律意识，建立健全内部版权管理制度，避免侵权行为发生。
2.若发生侵权纠纷，及时与权利人沟通协商，积极承担责任，争取和解。
3.行政和司法机关加强监管和执法力度，对侵权行为严肃处理，形成有效震慑。
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法律分析：
（1）公司侵犯著作权在民事层面，需承担停止侵害等多种责任。赔偿数额的确定有多种方式，优先按照权利人实际损失或侵权人违法所得，难以确定时参照权利使用费赔偿，故意侵权情节严重还可适用惩罚性赔偿。
（2）行政方面，主管部门会责令停止侵权，给予警告，没收违法所得、侵权复制品及相关材料等，还会处以罚款。
（3）刑事上，当违法所得数额较大或有其他严重情节，公司会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依刑法规定受罚。

提醒：
公司应重视著作权保护，避免侵权行为。若涉及著作权纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）公司避免侵犯著作权，应建立内部审查机制，在使用各类作品前，仔细核查是否拥有合法授权，杜绝未经授权使用他人作品的情况。
（二）加强员工版权意识培训，让员工了解著作权相关法律知识，明白侵权的后果，在日常工作中自觉遵守法律规定。
（三）一旦发生侵权纠纷，公司应积极与权利人沟通协商，主动承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉等责任。若能确定权利人实际损失或自身违法所得，应及时进行赔偿；难以确定的，可参照权利使用费赔偿。对于故意侵权情节严重的，要做好承担惩罚性赔偿的准备。

法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。
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公司侵犯著作权，责任有三方面：
民事方面，要停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。赔偿按权利人损失或侵权人违法所得算，难确定时参照权利使用费，故意侵权情节严重有惩罚性赔偿。
行政方面，主管部门会责令停侵权，警告、没收违法所得、侵权物品及相关工具设备，还会罚款。
刑事方面，违法所得多或情节严重，单位判罚金，直接负责人按刑法处罚。
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结论：
公司侵犯著作权要承担民事、行政和刑事责任。
法律解析：
在民事方面，公司侵犯著作权需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等责任。赔偿数额依据权利人实际损失或侵权人违法所得确定，难以确定时参照权利使用费赔偿，故意侵权情节严重的适用惩罚性赔偿。行政上，主管部门会责令停止侵权，给予警告，没收违法所得、侵权复制品及相关材料、工具、设备等，还会处以罚款。刑事上，违法所得数额较大或有其他严重情节的，单位被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员依刑法规定受罚。如果您遇到公司侵犯著作权的问题，或者想深入了解相关法律事宜，欢迎向我或专业法律人士咨询。